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在办完了手续后，秦宝玉就跟着他姐去领劳保用品了。

像他这样的一级工，有2件工装、2双劳保手套、2双胶鞋，还有1条毛巾肥皂。

这是属于工厂职工的基本生活福利之一，每个职工都有。

其中，岗位级别越高，东西越多。

除了这个还有其他一些福利，包括但不限于基本生活福利、夏季福利、冬季福利、教育福利、医疗福利、住房福利、交通福利等。

像基本生活福利，工厂每月会提供免费洗澡和理发服务，工人家属也可以到工厂免费洗澡，没有浴池无条件洗澡的工厂每月给工人发放洗理费。

到了冬天还会根据温度差异给工人发放煤火费，工作服、手套、毛巾等劳保用品都会定期发放。

到了夏季工厂又会免费发放避暑白糖、茶叶等。

女职工会定期发放卫生纸。

工人上下班有通勤车接送。

工厂几乎都有免费的幼儿园或托儿所、卫生室。

大型企业都拥有一所子弟中学，一所子弟小学，幼儿园，职工医院。

一般企业也有托儿所、卫生所或卫生室，职工子弟入托、上学、看病完全免费。

女工可以按时离岗喂奶，身体若是感到不适，一般的病到工厂医务室或职工医院可以免费看，并且完全能够治愈。

这年代，子弟学校的教学水平和职工医院的医疗水平在当地来说都是很高的。

当地每年举行的运动会、歌咏比赛等活动，服装最整齐、比赛成绩最好的，也是这些工厂或子弟学校。

这年代，职工们也不必为居住发愁，工厂通常提供免费的宿舍或由工厂分配的住房，住房条件根据劳动贡献、奖励情况、工龄、职级和家庭人口等因素，及各项加分为依据综合评分。

住房条件按照得分有一居室、一居半、两居室、三居室等，职工对分配所得的住房享有租赁使用权，年轻职工只要结婚了，工作了几年，就会有机会分到住房。

男职工因特殊情况提前退休了，子弟可以享受接班，继续在企业工作的待遇。企业招工时也优先考虑职工子弟。很多大中型企业的厂区、家属区连成一片，红星轧钢厂就是如此。

除此之外，工厂内部的各级工会都有一个“劳保”组织。这个劳保组织，除了监督和实施企业职工劳动保护之外，还有一个任务，就是协调工厂救助“困难户”。

对于生活困难家庭，负责劳保的工会干部，经常走家窜户进行访问，根据家庭困难程度，发放救济金。工人及其家属病重，工会还会派人上门慰问。

如果你被评为劳动模范，工厂会派人敲锣打鼓来家中报喜，给你戴上大红花。

男女职工退休后，厂领导或工会主席会亲自带队来家中慰问，并贴上大红的《光荣退休》的喜报，让退休工人安享晚年。

每年五一节、春节，工会都会带着慰问品来家中慰问退休工人。

除此之外，除了教育、医疗、住房福利，职工还享有其他福利。

可以带薪丧葬假三天，婚假三天、产假40天等，体弱职工享受轻工作，慢性病享受劳保待遇(长期带薪休假)。

优秀的先进工作者还可以保送免费上大学，毕业之后回到工厂继续工作，按照现在流行的说法就是：“社来社去”。

大学是为社会主义建设服务的，不是培养特权阶层的跳板，人们享有普遍的平等和劳动教育文化的自由。