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他虽然也想提拔这些员工，但员工的能力却无法胜任一些高级岗位。

想培养他们的技能都不行。

这就是员工卡的局限性。

他们抽取出来的天赋能力都是固定的。

培养起来非常困难，有这个时间和精力，不如多抽卡，或许还能抽出几张高级员工卡出来。

只能说，异轨会的发展速度太快，而且，接收的世界太多，高级人才不够用。

沈狱打了一个哈欠。

游戏下载完毕。

他点开。

进入了角色创建界面。

一来，系统就弹出了一个界面，金光闪闪，喜色十足。

“恭喜玩家触发了特殊天赋sss，成为最佳天赋拥有者，获得了直接加入绿叶护盾公司，成为公司高管的资格。”

下方还附有一个链接，点开一看是一份合同，需要下载填写。

甚至还贴心的写明如果不懂操作，或者有什麽疑问，可以提供居住地址，会有工作人员上门来当面解答。

沈狱：？？？

好家夥，对面这是想要把他给挖过去吗？

绿叶公司做这个游戏出来，看来不仅是要与易轨公司打擂台，他还隐藏着挖人才的目的啊。

一个游戏真是让他给玩明白了。

沈狱叉掉窗口。

至於合同，他顺手下载了一份。

交给销售部，那边有专门负责合同这些的技术人员，让他们看看合同有没有啥隐藏条款。

像是这种技术高超的大公司，合同里一般都会有一些隐藏条款。

高额工资高额福利的背後，自然要遵循更加严苛的考核与规则。

比如易轨公司的员工合同。

细究起来，还真是不违法，因为法律上没写抹去别人的记忆算不算是伤害，但它不人道，实际上也是不符合基本的合同劳动法。

毕竟，还有一条，如果员工做出了什麽损害了世界安危的举动，那麽就会直接抹消他本身，换个说法就是直接把人给干掉。

哪一个合同敢这麽写？

虽然那些公司明着暗着搞小动作，欠钱不给更是常规操作，但，直接说要搞对方小命的还真不敢。

易轨公司却敢直接写明。

毕竟比较特殊，易轨公司的员工虽然无法前往总部。

但是，不少出去做任务的契诡师都会挂靠在易轨公司的名下，有时候做任务时，也会在易轨分公司短暂停留。

万一有员工趁这个时候搞事，影响了契诡师的任务，有的时候，恐怕会直接牵连一座城市。

虽然目前不会有人这麽蠢去做这种事，但，人一多，奇葩也多，万一呢？

沈狱看了他的角色数据。

他刚才感受到了一股微妙的波动。

似乎是来自下载好的软体，他没有用精神力去把这股波动完全隔绝，而是放开了一部分，让它探查自己的身体。

这估计就是绿叶护盾公司用来探查人天赋的科技。

能够直接远程探查出一个人的天赋来，但是幸运这种虚无缥缈的数值，对方也能够探测出来？

还是说，利用一个人的身份信息，收集他从小到大的数据，从他的事迹上判断出对方的幸运值？

比如一个人从小小奖不停，比如再来一瓶，刮刮乐中奖等等，员工年会上总能抽出不错的奖品，但是大奖却没有。

这种人的运气值则是小运。