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“与此同时，为了安抚那些被精简掉的人员，某些领导强制要求我们接收不符合我们公司要求的人员，不仅给公司增加了成本负担，还让公司的管理陷入了混乱。至今那些被强制塞进来的人员，动不动旷工，动不动摆架子发脾气，让我们管理层非常的为难。”

“第三点就是，管理层作为一个公司的核心，也是工作最辛苦的，但获得的回报却是非常低的，去年我的工资加起来还不到两万。而作为改制成功的一些私营老板，他们的收入要远比我们高。”

“当然，工资待遇只是一方面，让我们无法忍受的是，某些行政领导，他们对公司经营一窍不通，却仗着是领导，对公司指手画脚，典型的行外人指导行内人，按照这样下去，欣欣公司很快就会被折腾倒闭。到时这个责任还要我们管理团队来背，与其这样，不如我们提前离职。”

听了孙玉秀的离职原因，江一鸣才知道作为国有性质的欣欣公司遭遇了这么多的事情。

他想了想，说道：“能不能不辞职？”

“江书记，我非常感谢你给予我以及欣欣食品公司的帮助，你是个好领导，也是我最敬重的领导。但我刚才讲述的事情，你也无法改变，毕竟体制机制决定了结果。”

孙玉秀说道：“就算你短时间能够改变，可是当你换了岗位，你的继任者还能像你一样嘛？与其等未来公司倒闭，我被扫地出门，不如我现在就离职，趁我现在还有活力，重新创业，一切还来得及。”

“江书记，我敬重你，希望你不要让我为难。倘若是其他领导，我在很早之前就已经离职了。”

“我理解你，也非常支持你。”

江一鸣说道：“但欣欣公司好不容易步入正轨，并且正在迈入快速发展的道路上，你若是离开，对于欣欣公司将是非常大的损失，对于你个人来说，也是不小的遗憾。”

“我知道，我在欣欣公司干了二十多年，从一名普通工人，干到公司的负责人，我比谁都对公司有感情。”